秦川機床集團公司薪酬向一線骨干傾斜

信息來源：減速機信息網 責任編輯：xr

　　    秦川機床集團公司日前調整薪酬，再次向技術及生產一線骨干傾斜，最高增幅達千元以上。這是秦川機床實施人才工程，以人才促發(fā)展的又一重要舉措。

    秦川機床集團是國內最大的精密磨齒機制造企業(yè)，專業(yè)技術人才占到公司員工總數(shù)的40%。近年來，公司一直把"重用人才、培養(yǎng)人才、激勵人才"作為一項長期工作來抓。公司董事長龍興元認為，人才是企業(yè)的第一資本，企業(yè)要發(fā)展，關鍵是要有一批敢干事、能干事的人，人才隊伍壯大了，公司才能迅速發(fā)展壯大。

    為此，公司提出了"重學歷更重能力，重資歷更重業(yè)績"的理念，對年輕有為的技術人才委以重任。在這種理念指導下，公司每年開發(fā)的新產品都在20種左右，而標志著我國大規(guī)格精密齒輪磨削不再依賴國外進口的"YK73125大規(guī)格數(shù)控成形磨齒機"，也是由一個平均年齡不到35歲的技術團隊研發(fā)成功的。

    在具體舉措上，公司對于技術人才在住房、子女升學和就業(yè)等方面也給予了較多的照顧。比如將建成的秦川花園公寓式住宅樓，公司將以低于寶雞市水平的價格出售。同時在人才培養(yǎng)方面，公司每年按工資總額的一定比例提取教育經費，用于專業(yè)技術人員進修、培訓和技術交流。公司還每年派出一批專業(yè)人員出國深造，與西安交大合作設立了工程學、MBA等的培訓班。2005年有17名公司員工獲得MBA學位。

    此外，公司還建立了相應的人才激勵機制，如設立"秦川科研精英獎"，一次性給予萬元以上獎勵；對于擁有專利及專項技術成果者，經公司采用后給予重獎或在相關的合資公司給予股份所有權；對開發(fā)新產品者，按新產品單臺產值2%～5%計發(fā)單項開發(fā)新產品開發(fā)津貼；國家、部、省級科技成果獎的70%獎金直接獎勵給有功人員。此外，該公司每三年還從一線和技術崗位中評選出一批勞動模范，給予重獎。

站內搜索

在線展廳

北京　上海　天津　江蘇　浙江　廣東　山東　山西　河北　河南　湖北　湖南　遼寧　陜西　甘肅　青海　貴州　四川　海南　廣西　內蒙　福建　重慶　安徽　吉林　江西　云南　寧夏　新疆　

av一区免费在线观看,亚洲高清视频二区,18护士女毛片,日本精品一级,色婷久久,黄色一级特级片,av大片免费观看

秦川機床集團公司薪酬向一線骨干傾斜

站內搜索

在線展廳

其它信息